PepsiCo lanza una nueva convocatoria de First Gen, su programa de pasantías diseñado para estudiantes universitarios que desean dar sus primeros pasos profesionales en una compañía líder. Es la octava edición del exitoso programa que ya impulsó a más de 100 jóvenes en sectores clave como Marketing, Operaciones, Finanzas, Ventas y People, donde muchos de ellos ya se desempeñan como líderes estratégicos.
Bajo un enfoque de capacitación integral, el programa apuesta por perfiles proactivos que busquen desarrollar habilidades profesionales mientras transitan el tramo final de sus carreras. La búsqueda se centra en alumnos a los que les reste, al menos, 12 meses para la finalización de sus estudios y que aspiren a un crecimiento personal y profesional dentro de una organización con presencia internacional.
A lo largo de esta experiencia, los seleccionados tendrán el desafío de trabajar con marcas icónicas como Lay’s, Pepsi, Doritos y Gatorade, enfrentando retos reales en un entorno que evoluciona constantemente. Esta oportunidad invita a los jóvenes a que asuman el liderazgo desde el primer día, aportando curiosidad y proactividad para dejar su huella en la industria del consumo masivo. Además, contarán con instancias de formación exclusivas para potenciar sus capacidades y alcanzar su máximo potencial.
Para esta edición, se ofrecen 11 vacantes en diferentes áreas de la compañía. En PepsiCo Alimentos, hay oportunidades en Finanzas, S&T, Mantenimiento, Operaciones, Productividad y Ventas; mientras que en PepsiCo Bebidas, la búsqueda se orienta a Marketing, Operaciones y Franquicias.
El proceso de selección está diseñado como una instancia de mutuo conocimiento y aprendizaje, comenzando con una postulación digital y avanzando hacia evaluaciones de competencias, entrevistas individuales y jornadas de dinámicas grupales. Todo este proceso finalizará con el ‘Día 1 en PepsiCo’, dándole la bienvenida a los seleccionados durante el mes de mayo.
“En PepsiCo estamos convencidos de que el talento joven es un motor de transformación, y nuestra prioridad es ofrecerles un espacio de aprendizaje desde sus primeros pasos profesionales”, señaló Ramiro Alemán, Director de People para PepsiCo Cono Sur. “Con First Gen, buscamos ir más allá de una práctica laboral; queremos potenciar el crecimiento de cada pasante para que puedan convertirse en los futuros líderes de la compañía” añadió.
El período de postulación comienza el 9 de marzo y el proceso se realizará íntegramente de manera digital a través del siguiente enlace: FIRSTGEN-PASANTIAS PEPSICO 2026
